КРОС-НИАТ: отзывы сотрудников о работодателе Ульяновск

История сотрудника
Конечно, не обошлось без трудностей. Часто возникали проблемы с коммуникацией между отделами, что приводило к задержкам в проектах. Однако после внедрения еженедельных собраний и чат-платформы для внутренних коммуникаций ситуация значительно улучшилась. Ещё одной трудностью был недостаток профессионального развития. Руководство учло наши пожелания и организовало регулярные тренинги и мастер-классы, что положительно отразилось на мотивации и навыках сотрудников. Процедуры иногда были слишком бюрократическими, но команда менеджеров старалась их оптимизировать, упрощая многие процессы. В результате удалось добиться более оперативного выполнения задач. С точки зрения карьерного роста, компания предоставляла хорошие возможности для обучения и развития, что помогло мне приобрести новые навыки и знания. В конечном итоге решила уйти, чтобы попробовать себя в новой сфере, но благодарна за бесценный опыт и позитивную атмосферу в коллективе.