КСК Энерго Ярославль

История сотрудника
С одной стороны, зарплата и бонусы достаточно конкурентные, что явно радует. Однако коллектив и руководство периодически создают атмосферу недовольства. Особенно бросается в глаза недостаток координации и прозрачности в руководстве проектами. Безопасность на рабочем месте требует значительных улучшений. В отсутствие четких инструкций и регулярных проверок некоторые сотрудники не всегда соблюдают нормы безопасности. Это вызывает тревогу и снижает доверие к компании. Медицинская страховка есть, но к ней постоянно возникают вопросы. Часто покрываемые услуги оказываются менее значимыми, чем кажется на первый взгляд. Это вызывает неудобства, которые могут повлиять на отношение работников к компании в целом. Ожидания по работе зачастую очень высокие, а ресурсов для выполнения поставленных задач не хватает. Переработки воспринимаются как норма, несмотря на обещания о балансе между работой и личной жизнью. Это особенно расстраивает, так как моральное истощение многим знакомо не понаслышке.