История сотрудника
Стиль управления можно назвать авторитарным. Решение конфликтов часто затягивалось, что снижало общую продуктивность. Несмотря на это, многие процессы отлажены и работают как часы, что благоприятно сказывается на рабочих задачах. Коллектив дружелюбный, поддержка коллег чувствовалась даже в сложные моменты. Вопросы профессионального роста несколько запаздывают, карьерных возможностей не так много. Положительно оцениваю бонусную систему — премии удерживали мотивацию на высоком уровне. В общем, опыт полезный, но совершенно не безупречный.