Но за фасадом корпорации скрывалась печальная реальность. Атмосфера в офисе порой напоминала поле боя. Коллеги часто сталкивались между собой за доступ к ограниченным ресурсам и продвижение по службе. Руководство постоянно меняло приоритеты проектов, что создавал иллюзию хаоса. Однажды нам объявили о стратегической инициативе на утреннем собрании. Все рабочие планы перевернулись с ног на голову, возникла паника. Последние две недели проекта превратились в непрерывные переработки и нескончаемый стресс. Это был момент, когда я понял: здоровье и личная жизнь важнее. Главная сложность – отсутствие поддержки со стороны менеджмента. Люди утопали в задачах, не успевали отдышаться. Как-то справлялся со своими обязанностями, но видел, как коллеги буквально сгорают на работе. Принял решение уйти и не пожалел.
