Например, коммуникация между отделами иногда была неэффективной, что замедляло выполнение задач. Решение этой проблемы нашлось через организацию регулярных совещаний и внедрение системы задач, которая помогла улучшить координацию. Зарплата полностью соответствует рыночным условиям, это приятно удивило. Дополнительные бонусы также играют значительную роль: премии по результатам квартала и годовые премии существенно помогают. Приятно осознавать, что усилия оцениваются и вознаграждаются. Во время работы удалось накопить ценный опыт и улучшить навыки в проектном управлении и тимбилдинге. Выяснилось, что даже в условиях временного контракта можно действительно развиваться и получать пользу. Вывод: компания создает условия для личного и профессионального роста, хотя и есть моменты, требующие доработки.
