Атмосфера в офисе холодная, сотрудников явно больше волнует их личный комфорт, чем командная работа. Один из неприятных инцидентов - неразбериха с задачами из-за отсутствия четких инструкций. Например, пришлось переделывать отчёт дважды, ведь никто не удосужился объяснить тонкости от разу. Ещё расстраивает, что компании не хватает прозрачной системы поддержки развития. Поначалу обещали помочь разобраться с новыми технологиями, но на практике обучение ограничено скучными, однообразными вебинарами без обратной связи. Одна из сотрудников пыталась предложить более интерактивные методы, но безуспешно. Рабочий день часто тянется медленно из-за затяжных совещаний, где обсуждают всё, кроме сути дел. Мимолетное признание успехов почти отсутствует, и даже если выкладываешься на все сто, это воспринимается как должное. Нет ощущения, что здесь стремятся к укреплению мотивации сотрудников.
