Первоначально привлекла возможность профессионального роста, но дальнейшая реальность оказалась сложнее, чем ожидалось. Постоянные изменения процессов и приоритетов вызывали путаницу и стресс. Некоторое время спустя удалось немного адаптироваться, но это стало возможным только благодаря поддержке коллег. Не все задачи решались быстро, а часть так и осталась в подвешенном состоянии из-за нехватки командной координации. Руководство часто давало противоречивые указания, что затрудняло выполнение работы. Обучение и развитие внутри компании существовали, но предложение курсов и тренингов было довольно ограниченным. Пришлось развивать профессиональные навыки самостоятельно, что не всегда было легко. Моя основная проблема заключалась в нечеткой постановке целей и многочисленных внеплановых задачах, которые мешали сосредоточиться на главном. Оглядываясь назад, понимаю, что этот опыт помог стать более гибкой и устойчивой в сложных рабочих условиях.