С одной стороны, были моменты гордости за проекты, в которых участвовала. Однако постоянная нехватка обратной связи от руководства оставляла ощущение незавершенности и беспокойства. Важно знать, что делаю правильно, а где стоит улучшиться, но здесь, к сожалению, этого не чувствовалось. Отпуска оказались тоже на грани абсурда: либо трудно получить одобрение на дни отдыха, либо приходилось работать даже во время отпуска из-за внезапных задач. Это вызывало постоянное напряжение и ощущение недооцененности. Коллеги в целом приятные люди, но атмосфера часто зависела от настроения начальства. Это делало рабочие дни временами невыносимыми и стрессовыми. Ушла с надеждой найти место, где ценят баланс между работой и личной жизнью, и готовы поддержать своих сотрудников.