История сотрудника
С одной стороны, коллектив дружелюбный, всегда готовы помочь друг другу. Это создает приятную рабочую атмосферу. Особенно выделяется HR-отдел, который активно работает над поддержкой сотрудников, организует полезные тренинги и мероприятия. Тем не менее, проблемы с организацией работы просто ошеломляют. Четкость в распределении задач отсутствует. Часто приходится выполнять обязанности, не соответствующие заявленным. Начальство редко придерживается установленного порядка и сроков. Ежедневное чувство неопределенности буквально истощает. Руководство будто не слышит сотрудников. Обратная связь просто формальность, на проблемы в коллективе реагируют вяло. Плюс подход к обучению новых сотрудников не продуман. Вводные материалы устарели, а на реальные вопросы ответов нет. За время работы пришлось самой искать пути решения проблем. Зарплата оставляет желать лучшего, особенно учитывая дополнительную нагрузку. Единственное, что по-настоящему радует, — это дружный коллектив.