Внутри команды всегда можно было рассчитывать на поддержку коллег. Кроме того, наличие всех необходимых инструментов для работы позволило выполнять задачи без стрессов. Однако корпоративная культура оставляет желать лучшего. Карьера здесь развивается медленно, несмотря на обещания. Руководство часто забывает о своих сотрудниках, предпочитая перераспределить бюджет на что-то менее значимое. Иногда казалось, что выполнение моей работы ничем не помогало компании в долгосрочной перспективе. Также проблемой стала низкая гибкость в графике: установленные рабочие часы не оставляли времени на личные дела. При всем этом стоит отметить и неплохую систему обучения — программы адаптации для нового сотрудника были действительно качественными. Финансовая сторона тоже могла бы быть более привлекательной, учитывая объем обязанностей. В итоге пришла к выводу, что для меня важно большее внимание к сотрудникам и развитие карьерных перспектив.
