Первое время было нелегко — сталкивалась с нехваткой четкой информации и запутанными процессами, что создавало стресс. Вместе с тем, руководство слушает, предлагает решения. Посещала регулярные собрания, где обсуждались пути улучшения. Не всегда быстрые изменения, но движение в правильном направлении заметно. Открытость и доступ к ресурсам играют ключевую роль. Отличная библиотека данных и внутренних материалов позволяет оперативно находить необходимые решения. Команда всегда готова помочь, что очень поддерживает. Крупной проблемой стала излишняя бюрократия. Удалось внедрить более гибкие методы взаимодействия, что значительно повысило эффективность работы. Общие выводы подтверждают: при должной настойчивости проблемы решаемы. В итоге, работать здесь можно, если готова с пониманием и терпением подходить к решению возникающих вопросов.