Работаю здесь два года и вижу, как компания старается улучшать условия для сотрудников. Политика по возмещению расходов радует: компенсации за питание, транспорт и даже за обучение всегда приходят вовремя. Это действительно мотивирует и позволяет чувствовать себя более уверенно. Однако, не могу не отметить высокий уровень стресса, особенно в пиковые сезоны. Иногда кажется, что руководство не полностью понимает нагрузку на сотрудников. Бывают моменты, когда хочется большей гибкости в расписании или поддержки со стороны менеджеров. Строгие дедлайны добавляют напряжения, но одновременно учат работать эффективно. В целом, в компании постоянно происходят улучшения: поднимают зарплаты, устраивают тренинги. Эти инициативы создают положительное впечатление и укрепляют желание оставаться в этой организации.
