МАЛВИС Пермь

История сотрудника
Компьютеры, программы и интернет работают без перебоев. Однако есть значительные проблемы с организацией рабочих процессов. Стиль управления здесь напоминает хаос. Руководители часто меняют приоритеты и задания, что приводит к беспорядку и путанице. В итоге приходится переделывать одну и ту же работу по несколько раз. Коллектив приятный, коллеги всегда готовы помочь. Но из-за постоянной неразберихи все находятся в состоянии стресса. Многим приходится перерабатывать, чтобы успеть в срок. Увы, за переработки никто не доплачивает, и это вызывает негодование среди сотрудников. Нельзя не отметить быстрый карьерный рост для тех, кто проявляет инициативу. Однако высокая текучка кадров говорит о том, что не все готовы мириться с существующими минусами. В целом, место перспективное, но требует серьезных улучшений в менеджменте.