Мапо-Транс: отзывы сотрудников о работодателе

Занималась несколькими интересными проектами, среди которых особенно выделяется создание нового продукта для внутреннего рынка. Команда была талантливая, но часто складывалось впечатление, что верхушка не всегда знает, куда двигаться дальше. Вопросы обратной связи оставались нерешёнными: обсуждения усилий и результатов превращались в односторонние монологи. Постоянное давление со стороны руководства нередко приводило к высокому уровню стресса. Бывал момент, когда работа над значимым проектом проходила в условиях полного хаоса и отсутствия чёткого плана. С одной стороны, участие в таких проектах дало ценный опыт, с другой – приводило к выгоранию. Коммуникация внутри команды оставляла желать лучшего. Сложно справляться, когда оценки идут только со стороны критики, и в целом подход кажется недостаточно продуманным. Выводы делайте сами, но удержать позитивный настрой здесь довольно сложно.