Бонусы за успехи каждые три месяца, особенно мотивирует. Когда много работы, начальство всегда помогает расставить приоритеты. Ошибки обсуждают открыто, никто не обвиняет, а учат. Такие обсуждения становятся отличной возможностью для роста, атмосфера спокойная. Ну и коллектив классный, всегда поддерживает.