По сравнению с предыдущими местами, где отпуск был гибким и заранее планированным, здесь график отпусков зачастую диктуется обстоятельствами, а не желанием сотрудника. Это иногда создает неудобства, особенно когда нужно срочно решить личные дела. Особенно упомяну отношение к новым идеям. В прошлых компаниях инновации приветствовали и развивали. Здесь же многие предложения встречают скептицизм и осторожность, что убивает мотивацию. Например, моя последняя инициатива по улучшению внутреннего процесса осталась без внимания, хотя я показал конкретные выгоды. Работая сейчас, ощущаю недостаток прозрачности в принятии решений. На прежних местах руководители активно привлекали сотрудников к обсуждению, здесь же важно больше дисциплины и следования установленным правилам. Такое разное отношение сильно влияет на общий дух в коллективе. Тем не менее, есть положительные моменты, но в сравнении с предыдущими местами, их значительно меньше.
