Поучаствовать удалось в нескольких интересных проектах, один из которых включал разработку инновационного веб-приложения для управления персоналом. Проект сам по себе был очень захватывающим и дал возможность применить свои навыки на практике. Однако, несмотря на увлекательные задачи, работа осложнялась строгими регламентами. Часто возникало ощущение, что бюрократия тормозит весь процесс и не позволяет оперативно решить возникающие проблемы. Более того, помощь со стороны руководства была минимальной; на все вопросы приходилось искать ответы самостоятельно или полагаться на поддержку коллег. В некоторые моменты необходимую информацию приходилось буквально выуживать каплей за каплей, что значительно замедляло работу. Ожидания, казавшиеся предельно ясными на первых собраниях, часто оказывались гораздо менее определёнными на практике. В итоге это приводило к необходимости переделывать уже выполненную работу. Компания действительно предоставляет возможность участия в значимых проектов, но отсутствие гибкости и поддержки усложняет выполнение задач.
