Коллектив хоть и дружелюбный, но часто чувствовался дух конкуренции, что создаёт напряжённую атмосферу. Вопросы безопасности на рабочем месте также вызывали беспокойство: не всегда соблюдались необходимые нормы, что увеличивало риск травм. Основная проблема, с которой пришлось столкнуться — недостаток обратной связи со стороны руководства. Часто задачи ставились неясно, что приводило к недоразумениям и несоответствию ожиданиям. Пришлось самостоятельно организовывать рабочие процессы, чтобы добиться нужных результатов. Были моменты, когда поддержки от коллег или начальства не хватало, что усугубляло ситуацию. Решением стало налаживание личных коммуникаций с коллегами и самостоятельное изучение необходимых аспектов работы. Это слегка улучшило ситуацию, но глобальных изменений не принесло. В конечном итоге, вывод: компания могла бы достичь большего успеха, если бы больше внимания уделяла внутренней коммуникации и безопасности.
