Метромаркет Пенза

История сотрудника
В сравнении с предыдущими местами, возмещение расходов здесь серьёзно подкачало. Там, где раньше все командировки и рабочие затраты покрывались практически моментально, здесь процесс был утомительно медленным, часто требовал многократных напоминаний. Открытость к новым идеям выглядит только на бумаге. Когда предложил пару инициатив по улучшению рабочего процесса, получил лишь дежурное "мы подумаем", и никаких реальных изменений так и не последовало. В прошлых компаниях подобные предложения как минимум обсуждали на коллективных встречах, и часто что-то внедряли. Чувствуется, что верхушка не слишком заинтересована в мнениях сотрудника, главное - следовать уже установленным регламентам. Энергия, потраченная на попытки что-то улучшить, в итоге казалась напрасной.