МФ Феникс: отзывы сотрудников о работодателе Пенза

До определенного момента радовало, что меня ценили за инициативу и стремление к результату. Успехи в реализации нескольких проектов принесли моральное удовлетворение и новые навыки. Однако стиль управления оказался тяжелым для восприятия — доминировала жесткая вертикаль и дефицит обратной связи. Такое руководство вызывает тревогу и неуверенность, что повышает уровень стресса. Несколько раз обратила внимание на то, что такие условия затрудняют эффективную работу. Хотя компания предоставила определенные карьерные возможности, высокий уровень давления и отсутствие поддержки снижают мотивацию. Достигнутым успехам радоваться больше мешает подорванное внутреннее спокойствие. В таких обстоятельствах сложно сохранить энтузиазм и прогрессировать, и имеются сомнения в длительной перспективе работы в этой компании.