Переработки случаются часто, правда, оплачиваются достойно, это мотивирует. Поощрения для отличившихся сотрудников разнообразные: от премий до дополнительных отпускных дней, что приятно радует. Стратегии удержания интересные, стараются создать комфорт и доверие, чтобы люди оставались надолго. Главное, руководству компании неравнодушно к тому, как сотрудники себя чувствуют, это ощутимо. Постоянно ищут новые способы улучшения условий, проводят опросы и учитывают пожелания, так что становиться лучше здесь — закономерность.