Первые месяцы действительно давали ощущение поддержки и участия, но со временем к настоящим проблемам стали относиться с пренебрежением. Как-то раз пришлось довести важный проект до конца в одиночку, после того как предлагаемые решения игнорировались руководством. Этот опыт показал, что реальная поддержка ограничивается словами. В трудные моменты, когда срочно требовалась помощь, коллеги предпочитали заниматься своими делами. Находясь в командировке, неоднократно сталкивался с ситуациями, когда никто из команды не отвечал на сообщения, оставляя решать проблемы самому. Такое пренебрежение и равнодушие вызывает сильное разочарование и чувство одиночества. На фоне постоянного стресса и давления сложно сохранять мотивацию. Идеи и инициативы порой не доходят до их реализации, разрушая любую надежду на улучшения и профессиональный рост. Ощущение негласного саботажа со стороны коллег не покидает.