Часто приходится оставаться допоздна, а компенсации или дополнительных выходных за это не предоставляют. Также заметила, что внутри коллектива царит атмосферу лёгкой напряжённости. Отношения между коллегами поверхностные, чувствуется, что многие зациклены на своих задачах. Самая неприятная проблема — недостаток чётких инструкций и коммуникации от руководства. Новичкам трудно вникнуть во все процессы. Чтобы разобраться, приходилось самостоятельно искать информацию, консультироваться с более опытными коллегами. Постепенно стала улучшать свои навыки самоорганизации, но это отнимает много времени и усилий. Отдельного внимания заслуживает качество технической поддержки. Сбой в системе или программах может оставаться незамеченным долгое время. В итоге многие задачи откладываются или задерживаются, что только усугубляет ситуацию с переработками. Надеюсь, что с улучшением внутренней коммуникации и чётким распределением обязанностей можно будет нормально работать и развиваться в компании.
