Гибкость графика оставляет желать лучшего – практически отсутствуют возможности для индивидуального подхода, что делает совмещение работы с личной жизнью затруднительным. Прозрачность внутренних коммуникаций также вызывает нарекания: частые недосказанности, отсутствие четкой информации о текущих задачах и ожиданиях. Руководство часто меняет приоритеты и направления без предварительного уведомления. Коллеги дружелюбные и отзывчивые, но систематическое отсутствие четкой структуры мешает эффективной работе. Удаленка теоретически поддерживается, но на практике это вызывает сложности. Окончательное впечатление складывается неоднозначное: приятные коллектив и интересные задачи соседствуют с организационными недоработками и недостаточной гибкостью.
