Морозовский, ТВЦ Тверь

История сотрудника
В первую очередь, это бюрократия и долгое согласование даже простых вопросов. В результате теряется время и снижается эффективность работы. Проблема решалась за счет постоянного напоминания и инициативы со стороны сотрудников. Важно отметить, что условия отпусков здесь достаточно гибкие, можно брать дни отпусков по мере необходимости, согласовывая это с руководством. Безопасность на рабочем месте на уровне, все необходимые меры соблюдаются. Однако, есть проблема с недостаточным освещением в некоторых зонах, что, как минимум, неприятно. Решала эту проблему уже сама, принеся собственный лампач и установив её на рабочем месте. Вывод: компания растет и развивается, но есть моменты, которые требуют улучшения.