МОВО по Изобильненскому городскому округу - филиал ФГКУ УВО ВНГ России по Ставропольскому краю: отзывы сотрудников о работодателе Изобильный

История сотрудника
Самообразование приветствуется, но поддержки и четкой структуры практически нет. Открытость к новым идеям deklarativная, но на практике внедрение инноваций сталкивается с бюрократическими преградами. На одном из проектов предложила оптимизацию процесса работы, но инициатива застопорилась на уровне руководства. Постоянная нехватка времени приводит к перегрузкам и меньшему вниманию к деталям. Карьерный рост возможен, но он не всегда коррелирует с выслугой и компетенцией, а скорее с удобством для непосредственных руководителей. В общем, рабочие моменты не способствуют личному и профессиональному развитию на том уровне, на который рассчитывала изначально.