Руководство открыто к диалогу, регулярно обсуждает с нами планы на будущее. Иногда процесс принятия решений затягивается из-за бюрократии, такое случается, хоть и редко. Приятно, когда руководство учитывает мнение сотрудников перед серьёзными решениями, стиль управления в целом демократический. Главное, чувствую себя частью команды, слышат и поддерживают в работе.