МСЧ Славич Переславль-Залесский

История сотрудника
Положительным моментом, безусловно, является открытость к новым идеям. Руководство всегда готово выслушать предложения по улучшению процессов. Однако основной проблемой оказалась организация рабочего процесса. Часто возникали непредвиденные ситуации из-за недостаточной коммуникации между отделами. Порой приходилось выполнять задачи с минимальными инструкциями, что усложняло работу. Недостаток чёткого плана действий вызывал стресс. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Многие сотрудники были излишне заняты своими делами и неохотно шли на контакт. С другой стороны, гибкий график и удобное расположение офиса — положительные моменты. В целом, компания оставила смешанные впечатления: хорошая идея, но реализация требует значительной доработки.