МШК Пенза

История сотрудника
Благодаря крупным проектам, пришли новые навыки, необходимые для дальнейшей карьеры. Эффективность и качество работы признали коллеги и руководство, что дало уверенность в своих силах. Однако система поощрений в компании оставляет желать лучшего. Большая нагрузка и стресс не компенсируется достойно. Более того, больничные листы часто воспринимаются как недостаток дисциплины, вызывая негативное отношение. Отсутствие гибкого графика и понимания личных обстоятельств также огорчает. Несмотря на это, приобретенный опыт и возможность участвовать в значимых проектах сделали меня профессионально сильнее. Но в будущем хотелось бы работать в более лояльной и поддерживающей среде.