В работе был хороший коллектив, коллеги дружелюбные, всегда готовы помочь. Гибкий график и возможность удаленной работы также являлись важными преимуществами. Однако, организационные процессы оставляли желать лучшего. Проекты часто начинались без чёткого плана, что приводило к задержкам и переработкам. Руководство не всегда прислушивалось к мнению сотрудников, что создавало ощущение бесполезности предложений и идей. Уровень заработной платы не соответствовал объему выполняемой работы. Многие сотрудники были перегружены, что негативно отражалось на качестве выполнения задач. Периодическое отсутствие обратной связи также осложняло выполнение рабочих обязанностей. Несмотря на достойные условия для профессионального роста, постоянный стресс и неэффективное руководство перекрыли положительные аспекты. Ожидания не оправдались, поэтому пришлось уйти по собственному желанию.
