История сотрудника
Находясь на испытательном сроке, видел, как коллеги справляются с наплывом задач без четкого плана. Руководство предпочитает микроменеджмент, частые проверки отнимают время и отвлекают от работы. Еженедельные отчеты занимают почти весь день, вместо того чтобы концентрироваться на задачах. Иногда руководство требует противоречивые вещи, что создает дополнительные сложности. Зарплата поступает без задержек, что радует, но недостаточно для компенсации стресса. Время на обед строго ограничено, не удается расслабиться. Ожидал более продуманного подхода к управлению и распределению обязанностей.