Нижпромпласт Нижний Новгород

История сотрудника
В прошлой компании взаимоотношения среди коллег были гораздо теплее и более естественными. На примере, когда у меня возникала проблема, всегда находился кто-то, кто был готов разобраться и поддержать. В новой же позиции часто приходилось сталкиваться с равнодушием. Заметил, что структуры в организации тоже отличаются. В предыдущей работе существовала четкая и прозрачная система коммуникации. Здесь же многие процессы остаются неясными, что только усиливает напряжение. Одним из ярких примеров служит ситуация, когда нужно было разобраться с проектной документацией. Обратился за советом, но вместо помощи получил лишь формальные ответы. Рабочий процесс здесь чувствуется более механическим и менее вдохновляющим. Если раньше проекты обсуждали коллегиально, то сейчас такое ощущение, что на собрания приходят лишь по обязанности. В итоге работаешь как робот, лишенный мотивации и желания что-то улучшить. Общее впечатление от новой компании оставляет желать лучшего.