Норд-Тех: отзывы сотрудников о работодателе

Оказалось, что спасать надо не мир, а собственные нервы. Регламенты здесь — это что-то с чем-то. Стоит отклониться от этих золотых правил на миллиметр, как на тебя обрушивается лавина бюрократических напоминаний. Впору ставить будильник, чтобы не пропустить очередную "важную" процедуру. Каждый день был filled with amusing moments вроде ежедневных телепортаций между отделами, где каждый начальник пытался доказать свою значимость количеством Форекс-терминов в разговоре. И да, у них были свои представления о том, что такое "своевременные" дедлайны. Когда пришло время поднять тему отдыха и гибкого графика, оказалось, что это примерно так же реально, как найти единорога. Впрочем, если бы был конкурс на самое противоречивое место в мире за мнимую заботу о сотрудниках, наша компания заняла бы первое место.