Один из них занимался внедрением новой CRM-системы, что оказалось увлекательным опытом. Удалось ознакомиться с нуждами бизнеса и предложить решения, которые значительно упростили внутренние процессы. Однако высокий уровень стресса стал неожиданностью. Постоянный контроль над результатами и жесткие сроки часто вызывали тревогу. Отпуск предоставляется согласно трудовому законодательству, но хотелось бы более гибкого подхода. Вместо этого приходится точно планировать каждую поездку, стараясь не подвести команду. Несмотря на участие в значимых проектах, ощущается нехватка творческой свободы и времени для осмысления новых идей. Хотелось бы больше внимания к благополучию сотрудников, чтобы предотвратить выгорание. В целом, работа предоставляет возможности для профессионального роста, но стрессовые условия и жесткие рамки немного омрачают впечатление.
