НПО ПолимерСинтез Дзержинск (Нижегородская область)

История сотрудника
Начнем с рабочего расписания: режим с 9 до 6 без возможности гибкого графика. По поводу делегирования обязанностей — наблюдается явная проблема с распределением задач. Руководство склонно перегружать сотрудников мелкими поручениями, что мешает сосредоточиться на более важных проектах. Задания часто дублируются, создавая хаос и неопределенность. В коллективе царит напряженная атмосфера, а четкого понимания приоритетов не хватает. Ожидал более продуманного подхода к организации рабочего процесса и более уважительного отношения к времени сотрудников.