Объединенная домостроительная корпорация Орел

История сотрудника
Доступна обратная связь, но её частенько игнорируют. Часто приходится сталкиваться с бюрократией, что замедляет процессы. Руководство вроде бы готово рассматривать предложения сотрудников, но их внедрение затягивается. Отсутствие чёткой стратегии и ясных целей иногда вызывает путаницу и неопределённость. Коллеги дружелюбны, однако нагрузка распределяется неравномерно, что приводит к перегрузкам. Этот общий фон не способствует профессиональному росту и личной мотивации.