Обьнефтеремонт Нижневартовск

История сотрудника
С одной стороны, корпоративные мероприятия действительно оживляли офисную рутину и помогали расслабиться. Бонусы тоже были, но они часто зависели от капризов руководства. С основными проблемами столкнулся при попытке наладить коммуникацию между отделами. Никто толком не понимал, кто за что отвечает, и это приводило к постоянным накладкам в работе. Предлагал решения, но часто наталкивался на упорство и нежелание что-то менять. На моих глазах коллеги уходили из-за переработок и отсутствия признания их труда. Сам перебрался в другую компанию, где нашел более четкий алгоритм и план работы. Рекомендовать компанию как идеальное место для профессионального роста не могу.