Обнял тм Кострома

История сотрудника
Полное отсутствие командного духа и поддержки ощущалось с первых дней. Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, а обратная связь либо отсутствует, либо даётся в жёсткой и критике без конструктивных предложений. Самый неприятный момент был, когда несколько раз приходилось работать без перерыва, чтобы уложиться в нереальные сроки. Доступ к ресурсам был формально открыт, но получить полноценную консультацию или помощь не удавалось. Часто приходилось искать информацию самостоятельно, что крало драгоценное время. Обыденные задачи загружали до такой степени, что пришлось забыть о личной жизни. Яркий пример негативного опыта — вдруг изменившийся приоритет задач, несмотря на уже начатый проект, и отсутствие координации при выполнении. В общем, разочарование от работы в данной компании превзошло все ожидания. Чувство постоянного стресса и выгорания заставило задаться вопросом, стоит ли продолжать работать в таком месте.