ОБППСП УМВД России по г. Твери: отзывы сотрудников о работодателе Тверь

История сотрудника
Вместо того чтобы делегировать работу, начальство часто предпочитало брать её на себя, создавая замедления в процессе. В одном из проектов такая практика привела к затягиванию сроков и утомительным переработкам для сотрудников. Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего. Например, нередко происходили случаи, когда важная информация не доходила до нужных людей вовремя. Однажды визит ключевого клиента оказался под угрозой из-за этого, несмотря на все наши старания подготовиться. Кроме того, атмосфера в офисе достаточно напряженная. Вместо того чтобы помочь решать проблемы, руководство зачастую ограничивалось критикой и формальными обещаниями изменений, которые так и не были выполнены. Всё это привело к ощущению постоянного давления и неопределенности среди сотрудников, что снизило общий моральный дух команды.