Если раньше я часто не знала, что происходит в отделах и какие решения принимаются, то здесь все иначе. Например, на еженедельных собраниях мы обсуждаем планы, достижения и любые проблемы, что позволяет чувствовать себя частью команды. В прошлом информация между отделами передавалась медленно и часто искажалась, создавая путаницу. Теперь же у меня есть доступ ко всем необходимым ресурсам, будь то документы, инструкции или отчеты. Кроме того, коллеги всегда готовы объяснить и поддержать. Это существенно отличается от моего предыдущего опыта, где приходилось искать ответы на вопросы самостоятельно. Я чувствую, что здесь мы все работаем совместно, чего сильно не хватало раньше. Мой руководитель регулярно дает обратную связь, что помогает улучшать работу и вносить предложения. Еще один позитивный момент — использование современных инструментов для общения. В предыдущих местах мы часто застревали в старых системах, что замедляло процессы.
