Войти
  • Все компании

  • Работа в Октан Сервис (Оренбург): отзывы сотрудников, вакансии

Работа в Октан Сервис (Оренбург): отзывы сотрудников, вакансии

Октан Сервис

Управлять этой компанией
Оренбург
2 отзыва
4.0
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

4.0
2 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Октан Сервис получила оценку 4 из 5 звезд 2 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.

Вакансии в Октан Сервис (6)

Искать по текущей компании
Искать по текущей компании
Вакансия
Город
Зарплата
Специалист по работе с персоналом
Октан Сервис , 28 марта
Оренбург
от 55 000 ₽ до 60 000 ₽
до 720 000 ₽/год
Инженер по транспорту
Октан Сервис , 24 марта
Оренбург
от 70 000 ₽
от 840 000 ₽/год
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Октан Сервис , 24 марта
Оренбург
от 65 000 ₽
от 780 000 ₽/год
Оператор по добыче нефти и газа
Октан Сервис , 17 марта
Оренбург
от 65 000 ₽
от 780 000 ₽/год
Водитель грузового автомобиля АКН
Октан Сервис , 17 марта
Оренбург
от 85 000 ₽
от 1 020 000 ₽/год
Слесарь КИПиА
Октан Сервис , 17 марта
Оренбург
от 65 000 ₽
от 780 000 ₽/год

Отзывы сотрудников (2)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (2)
Позитивные (1)
Негативные (0)
Нейтральные (0)
logo
4.0 Хорошо
Сотрудник @guest-f7613ab095
6 января 2025
Руководство открыто к любым идеям, всегда выслушивают и поддерживают предложения. Зарплата достойная, приходят вовремя, два раза в месяц, что очень радует. Условия для работы в выходные отличные, офис комфортабельный, предусмотрены все удобства для продуктивного труда. Работать в такой атмосфере приятно и хочется возвращаться снова.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-24626176c2
1 июля 2024
Первое, что бросается в глаза, это нехватка четких регламентов. Из-за этого многие процессы сильно затягиваются, и приходится полагаться на личные договоренности с коллегами. Это было особенно проблематично в моменты, когда нужно было быстро принять решение. Одной из главных проблем оказался перегруз: объем задач часто не соответствует реальным срокам их выполнения. Бонусы, конечно, предусмотрены, но их получение требует доказать свою «сверхспособность» в рабочем процессе. Это сильно демотивировало, так как приходилось жертвовать личным временем. Решение на уровне руководства часто запаздывало, что приводило к дублированию усилий и конфликтам в команде. Однако для решения этих проблем мы внутри коллектива внедрили систему еженедельных совещаний, где обсуждали текущие задачи и находили способы их оптимизации. Если говорить о положительных моментах, то есть возможность карьерного роста и неплохие корпоративные мероприятия. Но общий фон постоянно перегруженной обстановки снижал их значимость.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца