Оздоровительный комплекс Дагомыс

История сотрудника
Рабочий график гибкий, что удобно, особенно если нужно подстраиваться под личные обстоятельства. Однако, переработки регулярны и за них редко благодарят. Политика по возмещению расходов неоднозначна. Возвращают деньги только за те траты, которые заранее одобрены, и этот процесс может длиться неделями. Команда, с которой сотрудничаю, поддерживает и готовы помочь. Тем не менее, руководство часто не хватает на местах, которая вносит определенный хаос в рабочие процессы. Зарплата средняя для рынка, но не всегда соответствует уровню ответственности и объему задач. Офисное пространство комфортное, но увеличение количества сотрудников нельзя не заметить, что приводит к отсутствию личных зон. Текучка кадров довольно высокая и это создает дополнительные препятствия в создании стабильных рабочих процессов. Напряженное отношение между отделами иногда мешает эффективно сотрудничать. В общих чертах, компания имеет как плюсы, так и минусы, которые часто перевешивают в сторону неудовлетворенности нынешним положением дел.