ПАНТУС Балаково

История сотрудника
Первое, что бросилось в глаза, была открытость коллектива. Коллеги сразу приняли меня в свою команду, при этом руководство не лезло в душу. Однако инфраструктура оставляла желать лучшего. Офисное оборудование часто ломалось, а заявки на ремонт висели по несколько недель. Кроме того, корпоративная политика относительно развития сотрудников казалась запутанной. Курсы и тренинги вроде бы предлагались, но доступа к ним добиваться приходилось самому. Локации переговорных комнат часто менялись, и найти свободное место для встречи или звонка было настоящим квестом. К середине своего срока в компании заметил, что общения с руководством стало меньше. Все больше упор делался на выполнение задач, а не на их обсуждение и совместное планирование. Возможно, для кого-то это плюс, но мне не хватало ощущения участия. Итогом стало решение уйти. Откровенно, часть команды остается приятным воспоминанием, но в целом работать в таких условиях больше не хотелось.