На деле же коллеги оказались не самыми приветливыми. Новичкам сложно получить ответы на возникающие вопросы. Один конфликт по поводу распределения обязанностей длился несколько дней и привел к снижению продуктивности всей команды. Руководство заявляет о готовности выслушивать новые идеи, но чаще всего они быстро забываются, и никаких действий по их внедрению не предпринимается. Ощущается сильная бюрократия, из-за которой решения затягиваются на недели. В итоге приходишь к пониманию, что инициативность здесь не особо ценится. Сложилось впечатление, что каждый сам по себе и коллективного духа нет.