В начале были четко определены профессиональные цели, которые достигались благодаря определенным возможностям компании. Участие в проектах способствовало значительному профессиональному росту, и я научился работать с новыми технологиями. Однако, несмотря на это, не всегда видел поддержку в реализации идей и инициатив. Компания декларировала открытость и обратную связь, но часто приходилось сталкиваться с барьерами в коммуникации и бюрократией. Такое положение дел усложняло процесс достижения некоторых больших и значимых целей. Общая атмосфера в коллективе была далеко не всегда благоприятной. Были моменты, когда ожидалась более активная поддержка и признание достигнутых успехов. В результате пришлось потратить много времени и сил на преодоление этих трудностей, что в итоге подорвало мотивацию.
