Павлова Ирина Владимировна: отзывы сотрудников о работодателе Кострома

История сотрудника
Поддержка развития сотрудников на высоком уровне: регулярно проходят тренинги, семинары, доступ к образовательным материалам предоставлен в полном объеме. Руководство поощряет инициативу и стремится помочь каждому раскрыть свой потенциал. Тем не менее, делегирование задач иногда происходит несвоевременно, что создает дополнительную нагрузку. Некоторые отделы нуждаются в большем количестве сотрудников для равномерного распределения проектов. Бывает непросто согласовать графики, особенно в периоды высокого спроса. В целом компания выстраивает неплохую балансировку между спросом и возможностями сотрудников, всегда готова выслушать и поддержать. Закончив временный контракт, осталось ощущение, что к каждому здесь относятся по-человечески, и возможно, однажды я бы вернулась.