Первое время всё складывалось более-менее удачно. Однако со временем стало ясно, что руководство почти не поддерживает сотрудников. При возникновении сложных задач либо оставляли разбираться самостоятельно, либо давали минимум информации. Очень редко удавалось получить компетентную помощь. Коллектив был неплохой, но из-за постоянного давления со стороны начальства часто возникали конфликты. Рабочие требования порой не согласовывались ни с графиком, ни с возможностями. Личные просьбы и предложения относительно улучшений игнорировались. Чувствовалось, что руководство больше интересуют отчёты и цифры, чем сотрудники. Это привело к выгоранию и полному отсутствию мотивации. В итоге пришёл к решению, что настало время искать другую работу, где будут уважать труд и способствовать развитию. Это место не оправдало ожиданий.
