Поначалу было некоторое влечение: искренне радовали коллеги и их готовность поддержать в трудные моменты. Настоящая команда, которой можно было гордиться. Эти люди вдохновляли и поддерживали, что-таки немного облегчало ежедневные усилия. Но несмотря на командный дух, ожидания совпали с реальностью лишь частично. Не хватало чёткого руководства и обозначенных перспектив, что вызывало разочарование. Постоянное ощущение неуверенности мешало сосредоточиться на задачах и достигать результатов. В конечном итоге понимание, что развитие неизбежно требует других условий, подтолкнуло к решению уйти.