С одной стороны, удалось достигнуть нескольких профессиональных целей, таких как повышение квалификации и работа над интересными проектами. Однако, политика по возмещению расходов оставляет желать лучшего. Часто приходится долго ждать компенсации, что создаёт неудобства. Рабочая атмосфера в целом дружелюбная, но иногда чувство перегруженности мешает нормально работать. Компания теряет важные моменты в управлении временем сотрудников. Это негативно сказывается на продуктивности. Несмотря на все успехи, желание идти вперёд и развиваться остаётся. Но текущие условия часто тормозят этот процесс. Это вызывает чувство разочарования, ведь потенциал у компании огромный, но он не всегда используется эффективно.