Первое время действительно нравилось взаимодействие с коллегами, все общались приветливо, была атмосфера сотрудничества. Но со временем стала бросаться в глаза проблема с конструктивной критикой. Руководство не всегда воспринимало идеи и замечания, даже если они были озвучены с лучших побуждений. Это угнетало и вызывало чувство беспомощности. Когда же возникали трудности, приходилось буквально пробивать стену непонимания. Коммуникация с начальством зачастую превращалась в односторонний диалог. Ощущение, что тебя не слышат и не доверяют твоей компетентности, разочаровывало. В конце концов, стрессы и постоянные неудовлетворения от процесса работы вынудили меня уйти по собственному желанию. Эти переживания оставили смешанное впечатление. С одной стороны, коллектив был вполне дружелюбен и можно было рассчитывать на помощь коллег.